Recruiting e Selezione:

Caro Selezionatore del Personale...

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caro selezionatore del personale«Caro Selezionatore del Personale, ci conosciamo da tanti anni.

A 20 anni mi hai chiesto di lavorare gratis perchè non avevo esperienza...».

Inizia così la lettera che erbaviola.com scrive un giorno in treno, una sciocchezza la definisce perchè: «La mia storia di colloqui e lavori dipendenti è piuttosto breve, lavoro per me stessa da parecchio. In un mondo ideale, dal mio punto di vista, ognuno lavorerebbe per sé. Il che non vuol dire lavorare da soli, in eremitaggio, ma essere in grado di portare una competenza e farsela retribuire il giusto.

In questo modo il mercato del lavoro verrebbe trainato più dalle competenze e dalla capacità di lavorare per obiettivi che non da plutocrazia e, diciamocelo, quattro depresse isteriche che non riuscendo a fare le psicologhe o le filosofe si sono riciclate come selettori del personale. Salve le rarissime eccezioni, resto convinta che il mercato del lavoro attualmente sia rovinato anche da questi ’selettori del personale’ con in testa l’hit parade delle cavolate.

Per farla breve, gli esperti delle Human Resources davanti ad Einstein non l’avrebbero mai fatto assumere da nessuna parte: era sciatto, senza il look giusto, probabilmente si sarebbe anche seduto in sala d’aspetto e avrebbe guardato l’orologio almeno una volta. Non avrebbero considerato nemmeno Bill Gates (un nerd sfigato) o Steve Jobs (un hippie). Magari gli avrebbero proposto un corso di formazione di 150 ore finanziato dalla comunità europea per conseguire l’ECDL».

caro selezionatore del personale

PS: non condividiamo la visione delle "quattro depresse isteriche che (...) si sono riciclate come selettori del personale": non la condividiamo perchè non si può e non si deve generalizzare; non la condividiamo perchè (permetteteci l'ironia) sono molte più di quattro!

(segnalata da bloglavoro)

 

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