KODA: un network per la selezione e la promozione del talento

Scritto da Massimo Sozzi Mercoledì 03 Marzo 2010 08:54

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Conoscete KODA? Non stiamo parlando del cartone animato della Disney, ma di una comunità online lanciata lo scorso anno negli Stati Uniti.

“KODA gives you a simple way to connect with employers and launch your career”, la frase in homepage è molto chiara: KODA ti offre un modo semplice per connetterti con i datori di lavoro e lanciare la tua carriera. Semplicità e complicità sembrano essere le caratteristiche di questo nuovo network

KODA è una parola dei nativi americani che significa: alleato, amico. L'idea di fondo è offrire una rete attraverso la quale i giovani professionisti possano promuoversi e incontrare nuove aziende. Come scrive Ermanno Cece: dovrebbe servire a superare definitivamente l’impersonalità e la superficialità del rapporto tra recruiter aziendale e candidato prima e durante il processo di selezione. Chi cerca lavoro ha la possibilità di esprimere se stesso definendosi, raccontando la propria storia, i propri interessi e le proprie ambizioni. Mentre l'impresa può farsi conoscere meglio inserendo nel proprio profilo informazioni relative all’organizzazione, alla cultura aziendale, e alle peculiarità che la distinguono dai diretti concorrenti.

KODA offre perciò la possibilità, oltre a caricare i dati tipici di un curriculum, di evidenziare le proprie abilità, la propria personalità e le esperienze di vita, condividere video, immagini e link ai propri siti, condividere le infomazioni su Facebook e Twitter, conoscere in anticipo la filosofia culturale di un'organizzazione prima di iniziarvi una collaborazione.

Abbiamo testato (molto velocemente come potete vedere da qui) il servizio per voi: possiamo confermare la semplicità d'uso e l'aspetto friendly della maschera di gestione. Se la distanza di KODA con l'Europass (o CV europeo) è davvero evidente, non abbiamo però capito in cosa KODA davvero si differenzi da altri network, come Linkedin o Viadeo, in cui è già lasciata la possibilità di raccontare un po' di se. Probabilmente non abbiamo apprezzato le differenze perchè non abbiamo avuto occasione di relazionarci con qualche azienda.

KODA è ancora poco diffusa in Europa e in Italia: cominciamo noi ad entrarvi?

(l'immagine è tratta dal blog di KODA)