Gestione Risorse Umane:

psicologia del lavoro - gestione risorse umane

Psicologia del lavoro anziano

Scritto da Massimo Sozzi Venerdì 18 Febbraio 2011 08:46

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anziani al lavoro in BmwNon abbiamo ricerche su cui basarci, ma possiamo supporre, con una ragionevole dose di sicurezza, che la psicologia del lavoro venga identificata al 90% con i processi di selezione del personale.

Lettura dei cv, colloqui, valutazioni: tutto ciò che sta all'inizio di un percorso lavorativo.

La percentuale restante va a riempirsi di quelle iniziative solitamente riservate al management: formazione, esperienze outdoor, indoor, in situazioni estreme come sott'acqua e sopra i monti...

Nessuno collega la psicologia del lavoro alla fine della carriera per anzianità.

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Psicologia del lavoro: autonomia, soddisfazione e produttività

Scritto da Massimo Sozzi Giovedì 10 Febbraio 2011 08:31

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autonomia e soddisfazione sul lavoroVi proponiamo un articolo di Miriam Cesta relativo a uno studio sulla relazione tra autonomia e soddisfazione sul posto di lavoro.

Lo studio ci mostra una forte relazione tra autonomia e soddisfazione e, di conseguenza, con la produttività.

Ma il concetto di autonomia sul posto di lavoro, ha un valore assoluto o si può declinare in base a fattori culturali?

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Telelavoro: un risparmio per tutti

Scritto da Massimo Sozzi Giovedì 13 Gennaio 2011 09:08

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telelavoro: un risparmio per tuttiTenetevi forte: è probabile che già dal prossimo decennio non saremo più obbligati a recarci in ufficio tutti agghindate e pronti per il lavoro, con il malumore che ci rotea addosso e lo stress traffico e parcheggio che ci agita prima ancora d’esserci infilati nella scrivania (worky.biz).

Da dove nasce questa speranza di diffusione del telelavoro?

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Bowlby, gli stili di attaccamento e le ferie

Scritto da Massimo Sozzi Giovedì 16 Dicembre 2010 09:36

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Bowlby e gli stili di attaccamentoIl comportamento di attaccamento e' quel comportamento che il bambino manifesta verso un adulto di riferimento, che il bambino ritiene capace di affrontare il mondo in modo adeguato.

Il capostipite degli studi sull'attaccamento è stato John Bowlby, il quale considerava l’attaccamento una parte integrante del comportamento umano, lungo tutto il ciclo di vita: dalla culla alla tomba.

Dagli studi di Bowlby, focalizzati sui primi anni del bambino, si è strutturata la Strange Situation (Ainsworth, 1969): venti minuti di osservazione delle reazioni emotive del bambino in presenza della madre, al momento della separazione da questa ed alla sua ricomparsa.

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Le conseguenze psicologiche di un incidente sul lavoro

Scritto da Massimo Sozzi Martedì 14 Dicembre 2010 08:55

conseguenze psicologiche di un incidente sul lavoroDepressione, ansia, preoccupazione, irritabilità e disorientamento in situazioni stressanti: sono questi i problemi che possono colpire le vittime di un infortunio sul lavoro sul piano psicologico.

E’ quanto emerge dalla ricerca, unica nel suo genere, realizzata dall’ANMIL e dal Dipartimento di Psicologia Generale dell’Università di Padova, presentata a Roma lo scorso 3 dicembre.

Una ricerca durata tre anni, sviluppata in quattro studi: in due di essi sono stati utilizzati, durante la rievocazione degli incidenti, indicatori fisici, come la frequenza cardiaca o la conduttanza cutanea, mentre negli altri due sono state ‘misurate’ facoltà come la memoria o l’attenzione. E’ stato effettuato poi un esperimento di interferenza emozionale: si è tentato di capire quanto l’emozione e l’ansia possano influire sull’attenzione.

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