Rassegna Stampa Human Resources
Scritto da Massimo Sozzi Giovedì 04 Marzo 2010 09:29
Crisi e Risorse Umane: cosa comporta il binomio?
Ce ne parlano due articoli: il primo focalizzandosi sulle ripercussioni emotive, il secondo proponendo piccoli e rapidi spunti per valorizzare il proprio talento.
Provate a chiedere a un Responsabile delle Risorse Umane quale apporto di crescita può giungere da un lavoratore che si sente svalutato. La risposta sarà: nessuno. L’essere umano ha risorse incredibili che lo rendono capace di sopportare qualunque difficoltà, ma deve sentirsi considerato e rispettato come persona. L'attuale crisi, non solo economica, produce un alto numero di soggetti a rischio; tanto da indurre la Dott.ssa Vellone a proporre al Presidente del Consiglio la costituzione di un Ministero del Buon senso e della Dignità. Nessuna illusione: la proposta non è stata considerata, ma l'articolo della Vellone apre ampi spazi di riflessione e di azione (su www.propostalavoro.com.
Qual'è la psicologia giusta per affrontare il periodo crisi? Quale strada bisogna seguire per valorizzare il proprio talento? Non c'è una ricetta segreta, ma, soprattutto se si è perso il lavoro, c'è bisogno di superare lo sconforto e poi è necessario ripartire: azione è la parola d’ordine. Seguendo magari qualche consiglio come: diffondere il proprio nome su Internet, valorizzare i propri punti di forza, tenere la mente aperta. Tutto spiegato con semplici e incisivi flash su CowJob.
(immagine di kirocop)
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