Psicologia del Coworking

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psicologia del coworkingSpazi fisici comuni e condivisi in cui far circolare idee, relazioni, collaborazioni, crescita e sviluppo.

Esiste nella realtà un luogo simile?

E se esiste, uno psicologo del lavoro, può restarvi indifferente?

Scrive Alessia Gervasi: «ancora scarsamente presente in Italia il coworking rappresenta la nuova frontiera dell’organizzazione del lavoro a metà tra la libera professione e il lavoro dipendente. E’ il prodotto del modello a rete tipico della società dell’informazione in cui si crea uno spazio di condivisione, si creano contatti e relazioni, mentre singolarmente si continua a svolgere la propria professione.

Il coworking unisce, in un medesimo luogo fisico, professionisti differenti. Si tratta di un ufficio condiviso in cui ogni lavoratore ha la propria postazione e tutto ciò di cui ha bisogno per poter svolgere il suo lavoro. Rispetto ai tradizionali studi associati, nel coworking convivono professionalità molto eterogenee ma soprattutto si gode di grande flessibilità, si può sostare nel coworking anche solo per un’ora. (…)

 

I vantaggi del coworking non sono solo quelli economici dovuti alla condivisione del canone d’affitto e delle spese d’utenza, ma sono soprattutto relazionali grazie alla possibilità di entrare in contatto con professionalità di vario tipo all’interno di un ambiente stimolante e diversificato.

Solitamente vengono offerti: una sedia, una scrivania, connessione a internet, materiali d’ufficio, la possibilità di usufruire di sale riunioni e di chiacchierare e fare una pausa all’interno di una zona relax. I prezzi sono variabili e dipendono dal servizio offerto(...)».

Per approfondire, vi segnaliamo un video sull'esperienza di cowo a Torino:

coworking: ufficio condiviso a Torino from psicologiadellavoro on Vimeo.

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