Gestire la Risorsa Umana
Scritto da Daniele Biolatti Lunedì 26 Marzo 2007 18:47
Sviluppo, Politiche Retributive e Comunicazione Interna. Strategie per l’Ottimizzazione e la Creazione di Valore nell’Impiego delle persone in azienda. Milano 24-25 Maggio 2007.
Evento marcus evans Italian Division - condizioni speciali per gli utenti di psicologiadellavoro.com
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Con l’aumentare della “complessita’” la gestione delle risorse umane ha acquisito un’importanza strategica per le aziende. Questo evento unico organizzato dalla marcus evans Italian Division offrira’ un’esauriente analisi delle problematiche che le imprese devono affrontare per ottimizzare il proprio capitale intellettuale, attraverso gli interventi di esperti e la presentazione di case studies di successo
La prima conferenza italiana di marcusevans sulla gestione delle Risorse Umane è l’occasione ideale per:
• Per affrontare il delicato argomento della
ricerca scientifica nel mercato italiano
attraverso l’intervento speciale del Dott.
Marino Nonis Direttore Generale
dell’I.F.O.
• Per comprendere il ruolo strategico del
Knowledge Manager
• Per comprenderecome la formazione dei
dipendenti possa costituire un valore
intangibile,unico e inimitabile per le aziende,
attraverso l’analisi del ruolodelle Corporate
University di Seat PagineGialle
• Per studiare le modalita’ di marketing
interno con la pratica dell’ employee
Relationship Management
• Per avere un esempio di una pratica di
valutazione delle performance attraverso il
caso Ferrero e Tod’s
• Per analizzare il valore strategico delle
politiche retributive nell’ottica
dell’ottimizzazione delle risorse attraverso
il caso Microsoft
• Per trarre vantaggiodei momenti di
networking con le principali aziende italiane
Tra i relatori, sara’ possibile ascoltare l’analisi dei manager e rappresentanti di:
Adolfo Martini
Direttore Risorse Umane
L’Orèal – Italia
Giancarlo Beck
Responsabile Formazione
Seat Pagine Gialle
Direttore Generale
Seat Corporate University
Massimiliano Savarese
Responsabile Talent Management
Fiat Group
Renzo Libenzi
Responsabile Risorse Umane
Gruppo Lo ioni
Anna Maria Nicotra
Direttore Risorse Umane
Diageo Italia
Giuseppe Fumagalli
Servizi per il Knowledge Management
NI Corporate University
Margherita Rossi
Senior Manager Selezione del Personale
Bulgari
Giancarlo Marucci
Responsabile del Progetto “Servizi ai
dipendenti”
Mediaset
Umberto Sesia
Direttore Risorse Umane
Adidas
Walter Cristelli
Direttore Risorse Umane di Gruppo
Bialetti Industrie
Demina Polytaridis
Head of Human Resources
Hilson Moran Partnership LTD
Marino Nonis
Direttore Generale
Isituti Fisioterapici Ospitalieri (I.F.O.)-Istituto
Nazionale Tumori (I.R.E.) –
Regina lena
Mauro Clara
Manager Sviluppo Risorse Umane
Ferrero Group
Simona Pelosi
Responsabile Formazione
Tod’s
Luca Valerii
Responsabile Risorse Umane
Mi rosoft Italia
Katja Tsalikis
Senior HR Business Partner - Business
Unit urope
ABN AMRO
Vantaggioso sconto del 10% sul prezzo di partecipazione per tutti I soci di PSICOLOGIA DEL LAVORO.
Per info e prenotazioni contattare direttamente:
Emanuela Mariani
Marketing assistant
Italian Division
Diretto 0044 0203 002 3278
Tel Gen 0044 207 499 09 00
Fax No. 0044 020 3002 3016
www.marcusevans.com
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