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L'immagine
 di Marco Donatiello
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Scritto da Marco Donatiello
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Thursday 15 May 2003 |
Il mobbing strategico
Il bossing E'una variante del mobbing (cfr.: Mobbing ), si potrebbe definire come "mobbing strategico" si tratta di una vera e propria strategia aziendale di riduzione, ringiovanimento o razionalizzazione del personale, oppure di semplice eliminazione di una persona indesiderata. In tal caso sono i quadri o i dirigenti ad agire.
A differenza del mobbing, che spesso non ha un'origine razionale, la sua origine è estremamente razionale e lo scopo viene perseguito con disarmante lucidità e freddezza. Perché si attua? Semplicemente per indurre alle dimissioni il dipendente schivando così eventuali problemi di origine sindacale e le leggi sul licenziamento. Come si attua? Sicuramente con ogni mezzo che procuri intorno all'interessato un'atmosfera di tensione insostenibile: con atteggiamenti severi ingiustificati, minacce, rimproveri, spesso anche sabotaggi venuti dall'alto difficilmente dimostrabili, togliere al dipendente scomodo i suoi status-simbol così duramente guadagnati (la macchina dell'azienda, il telefono cellulare, etc.) oppure affidargli improvvisamente dei lavori degradati e dequalificati, privandolo così di ogni opportunità di crescita sia personale che a livello di carriera. Perché si attua il bossing? Per togliere di mezza una persona indesiderata, sia per motivi personali, ad esempio invidia da parte dei superiori, paura del capo diretto di essere superato dal dipendente, sia organizzativi, per necessità di ridurre personale, per "tagliare i rami improduttivi" dell'azienda senza essere costretti a licenziare. Le persone colpite dal bossing presentano notevoli rovesciamenti d'umore, spesso soffrono d'insonnia, perdono fiducia in se stessi e nelle proprie capacità, vi è un aumento dell'uso di psicofarmaci, alcoll e sigarette. Quindi, oltre ad un notevole danno psicologico siamo di fronte anche ad un danno fisico non trascurabile. Come uscirne. Non è sicuramente facile. Il lavoro occupa gran parte della nostra vita e avere gravi problemi sul luogo di lavoro è decisamente penalizzante dal punto di vista della propria salute psicofisica. Bisognerebbe denunciare agli organi competenti l'accaduto e purtroppo questo è uno dei passi più difficili da compiere, e cercare di riacquistare fiducia in se stessi e nelle proprie capacità, attraverso la psicoterapia.
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Differenze di Genere 
