Le capacità di apprendimento sono solo in minima parte innate e normalmente si esprimono al di sotto delle nostre potenzialità. Questo perché restiamo per lo più ancorati ad abitudini disfunzionali acquisite nel tempo, credenze limitanti o a scarsa consapevolezza.

Il coaching per l’apprendimento o learning coaching è un servizio che aiuta le persone a esprimere e a utilizzare il proprio potenziale di apprendimento. Le aiuta ad “apprendere ad apprendere”.
Nel coaching per l’apprendimento il focus e l’impegno personale sono normalmente sono normalmente sul processo di apprendimento stesso.
La finalità non è quella di forzare una persona verso un percorso di maggior efficacia, offrendole soluzioni preconfezionate, ma di assecondare le sue motivazioni personali, e di accompagnarla in un sentiero di crescita stabilito di comune accordo e Daniele Mattoni, autore di questo libro, si pone lo scopo di accompagnare il lettore proprio in questo.

Il libro è una sorta di dialogo socratico con se stessi: non viene detto “cosa fare” come in un ricettario, ma si viene condotti a comprenderlo da sé attraverso l’utilizzo di stimoli riflessivi, di domande e di racconti. Questa è una condizione indispensabile se si vuole fare un lavoro “sulle radici”, che aiuti veramente a sviluppare in modo naturale il proprio potenziale di apprendimento.
Il lettore dovrà essere attivo nella lettura di questo libro che si articola in 8 passi fondamentali da seguire. Il taglio di questo libro infatti è pragmatico. E’ utile essere impegnati in un percorso di apprendimento reale per poter apprezzare in pieno questo libro: la preparazione di un esame, di una nuova competenza, di un nuovo sport,…
Ogni passo è una scoperta verso il proprio sé in apprendimento, ogni esercizio proposto una sfida con se stessi,…
Un libro estremamente utile anche per chi dell’apprendimento ha fatto la propria professione.

Daniele Mattoni è un life coach certificato dall’International Coach
Federation; è, inoltre, insegnante di Marketing e Economia. Vive a Roma.
Si occupa professionalmente di coaching da diversi anni, ed è membro del
Comitato organizzativo della Federazione Italiana Coach. Ha da poco fondato
“Learning Coach Studio”, associazione di liberi professionisti che si occupa
di favorire il pieno sviluppo del potenziale di apprendimento di persone e
organizzazioni.

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