|
Rassegna Stampa / 25 ottobre 2006 |
|
|
|
|
Scritto da Daniele Biolatti
|
|
Tuesday 24 October 2006 |
Le news più interessanti e quelle più curiose selezionate dallo staff per i lettori di psicologiadellavoro.com
---
Stipendi in Europa, dove la paga è giusta
Repubblica.it - Federico Pace
Eurostat: in Danimarca e Norvegia le retribuzioni più elevate e le minori disuguaglianze tra chi guadagna di più e chi guadagna di meno. Maglia nera a Estonia, Lettonia e Lituania. Tra le città, a Londra le più acute disparità e gli stipendi più alti. Italia poco sotto la media Ue. [...]
---
Copyright: modello open vs proprietario
eLearningTouch.it - J. Mangone
J. Mangione ci propone una sintesi – arricchita – della tavola Rotonda "Diritto d'autore e corsi online" (III Congresso SIe-L - Roma, 12-14 luglio). Questo ‘evento nell’evento’ ha visto un confronto scientifico fra esperti di diritto e professionisti dell'e-learning, un confronto utile ad affrontare nella loro varietà le problematiche attuali dell'e-learning content, ed in particolare del copyright, della commercializzazione e delle licenze. [...]
---
Per i giovani ingegneri è facile trovare lavoro
ilTempo.it
UNIVERSITÀ italiane in crisi d’identità: è calato il numero delle matricole, resta alto il numero degli abbandoni e il mercato del lavoro, a parte la categoria degli ingegneri, non aiuta i neo-laureati in cerca d’occupazione stabile. [...]
---
Quando il lavoro diventa insopportabile
businessonline.it - Angela Amato
"Le travail intenable. Résister collectivement à l'intensification du travail" a cura di Laurence Théry, La Découverte, Parigi, 2006, è un libro importante per le relazioni industriali europee. Per molte ragioni. [...]
---
Risorse umane...
peacelink.org - Rocco d'Ambrosio
Persone non merci. Il lavoro come mezzo per affermare la propria dignità.
A partire dall'appello del Papa, una riflessione sulla necessità di umanizzare il lavoro. [...]
---
L’outsourcing leva strategica per i direttori delle risorse umane
AreaPress.it - Barbara Rivolta
Cambia la figura del direttore delle risorse umane nelle aziende italiane. [...]
---
NB: gli estratti degli articoli riportati non sono da intendersi coperti da licenza Creative Commons. Per conoscere la licenza d'uso, fare riferimento al sito su cui è riportato l'intero articolo. |
