In uno studio dell’International Personnel Management Association, si dimostra che se la formazione migliora la produttività mediamente del 22%, con il coaching raggiunge l’88% (1997).

Ancora poco conosciuta in Italia, quella del coaching è una professione nata negli Usa, dove è ormai una realtà consolidata da oltre 15 anni. In Italia, la Federazione Italiana Coach , si fa portavoce sia di tutti coloro che credono nelle potenzialità di questo metodo che dei coach professionisti e della diffusione della cultura del coaching. Il 30 Novembre a Milano, in occasione della Seconda Conferenza Italianza sul Coaching , abbiamo posto alcune domande a Marina Osnaghi, presidente della Federazione Italiana Coach, per capire meglio cos’è il coaching e l’impatto che sta avendo in Italia.

Può darci una definizione di coaching?

Il coaching professionale è un rapporto di partnership che si stabilisce tra coach e cliente con lo scopo di aiutare quest’ultimo ad ottenere risultati ottimali in ambito sia lavorativo che personale. Grazie all’attività svolta dal coach, i clienti sono in grado di apprendere ed elaborare le tecniche e le strategie di azione che permetteranno loro di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.

Durante ciascun incontro è il cliente stesso a scegliere l’argomento della conversazione, mentre il coach lo ascolta ponendo osservazioni e domande. Questa interazione contribuisce a creare maggiore chiarezza ed induce il cliente a divenire proattivo.

L’attività di coaching accelera la crescita dell’individuo in quanto grazie ad essa ognuno giunge a focalizzare in maniera più efficace e consapevole gli obiettivi da raggiungere e le conseguenti scelte da porre in atto. Nel coaching si osserva “dove si trova il cliente oggi”, quale sia cioè la situazione attuale di partenza, e si definisce, in comune accordo, ciò che egli è disposto a fare per raggiungere “la meta in cui vorrebbe trovarsi domani”.

Qual è lo stato dell'arte in Italia?

Lo stato dell'arte in Italia è in continua e costante espansione. La situazione attuale dà delle ottime possibilità di inserirsi con grande soddisfazione professionale in un mercato che offre ancora spazio essendo relativamente giovane e non saturo del punto di vista dell'offerta. In questo momento la federazione italiana, che è ancora molto giovane se pensiamo che è nata paio d'anni, conta circa una 70ina di professionisti coach iscritti in crescita costante. La federazione vuole porsi come bacino di riferimento del mercato, riunendo coach che siano referenziati e certificati secondo i criteri ICF .

Qual è, secondo lei, il contributo che può dare al coaching la figura dello psicologo del lavoro?

Attraverso una corretta preparazione per apprendere gli strumenti del coaching, è possibile per uno psicologo del lavoro, integrare il suo preziosissimo patrimonio di conoscenze alla metodologia del coaching.

Uno sguardo al futuro: dove sta andando il coaching?

Il mercato è sempre più aperto e in espansione. Sempre più aziende richiedono interventi di coaching (alcuni nomi illustri sono Fiat, Telecom, Finmeccanica, Nokia, Astra Zeneca, Ferrari, HP e molti altri ancora). Il mercato si muove sempre di più verso una professionalità che si attesta attraverso certificazionie preparazione professionale.sempre più attivo e di rilievo, presente anche sulla scena internazionale). La richiesta si rivolge sempre di più a richiedere coach per sviluppare progetti professionali e richiede coach qualificati e certificati.

Indirizzo e-mail protetto dal bots spam , deve abilitare Javascript per vederlo

Per approfondimenti:

visitate i nostri  forum

Federazione Italiana Coach

International Coach Federation