Gestione Risorse Umane

L'esercizio del potere nelle organizzazioni - Seconda parte

Scritto da Ivan Ferrero Lunedì 28 Aprile 2003 08:55

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Dopo l’introduzione, in questa seconda parte vedremo come la gestione del potere può avvenire mediante il controllo delle risorse.

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L'esercizio del potere nelle organizzazioni - Prima parte

Scritto da Ivan Ferrero Martedì 22 Aprile 2003 08:55

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Inizia un viaggio all’interno della gestione del potere che si articolerà in quattro riprese. Dopo una breve introduzione vedremo il potere articolarsi in quattro principali contesti attraverso cui questo può venire esercitato e manifestato.

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Il clima organizzativo

Ultimo aggiornamento Giovedì 18 Settembre 2008 16:24 Scritto da Marco Donatiello Venerdì 18 Aprile 2003 01:55

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Il clima organizzativo è ciò che si "respira" all'interno del luogo di lavoro, è ciò che regola gli umori, i rapporti tra le persone. Il clima influenza tutto quello che avviene nell'organizzazione, dallo svolgimento delle proprie mansioni ai rapporti con i superiori e con i colleghi. Un buon clima permette all'organizzazione di raggiungere più facilmente i suoi obiettivi ed ottenere dei buoni risultati in termini di efficienza (prestazione/costi), oltre che in termini di armonia interna.

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Outplacement

Scritto da marco donatiello Lunedì 31 Marzo 2003 11:00

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L’outplacement è un servizio informativo, logistico e psicologico fornito ad un dipendente (candidato) dal quale l’azienda ha deciso di separarsi (out) attraverso la consulenza di esperti specializzati (outplacer) per facilitarlo nella ricerca di una sistemazione professionale congrua (placement).

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