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La cultura organizzativa: il collante delle organizzazioni |
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Scritto da Marco Donatiello
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Thursday 21 November 2002 |
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La cultura rappresenta una delle componenti più importanti di un’organizzazione: è il collante delle organizzazioni. |
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Scritto da Marco Donatiello
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Monday 18 November 2002 |
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Per molestie sessuali si intende "ogni atto o comportamento indesiderato, anche verbale, a connotazione sessuale arrecante offesa alla dignità e alla libertà della persona che lo subisce, ovvero che sia suscettibile di creare ritorsioni o un clima di intimidazione nei suoi confronti". Le molestie sessuali, rivolte in modo particolare alle donne, in ambito lavorativo sono da considerarsi tra le violenze psicologiche più gravi e più offensive. |
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Scritto da Marco Donatiello
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Monday 04 November 2002 |
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Il potere è il processo attraverso il quale un soggetto o di un gruppo all'interno delle organizzazioni raggiunge gli scopi preposti, superando la resistenza attiva o passiva di altri soggetti o gruppi. |
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Documento ''Clima Aziendale, le opinioni dei dipendenti'' di A.Monea |
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Scritto da Daniele Biolatti
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Tuesday 15 October 2002 |
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Sul sito bCentral della Microsoft un breve documento sul Clima Azendale: introduzione a cos'è e come si rileva. |
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Le emozioni nelle organizzazioni |
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Scritto da Marco Donatiello
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Monday 14 October 2002 |
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Le emozioni sono parte integrante della vita organizzativa, bisogna saperle riconoscere, incanalarle e "sfruttarle" al meglio, invece di azzerarle e far finta che non esistano. |
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