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Scritto da Marco Donatiello
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Thursday 17 April 2003 |
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Il clima organizzativo è ciò che si "respira" all'interno del luogo di lavoro, è ciò che regola gli umori, i rapporti tra le persone.
Il clima influenza tutto quello che avviene nell'organizzazione, dallo svolgimento delle proprie mansioni ai rapporti con i superiori e con i colleghi.
Un buon clima permette all'organizzazione di raggiungere più facilmente i suoi obiettivi ed ottenere dei buoni risultati in termini di efficienza (prestazione/costi), oltre che in termini di armonia interna. |
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Scritto da marco donatiello
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Monday 31 March 2003 |
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L’outplacement è un servizio informativo, logistico e psicologico fornito ad un dipendente (candidato) dal quale l’azienda ha deciso di separarsi (out) attraverso la consulenza di esperti specializzati (outplacer) per facilitarlo nella ricerca di una sistemazione professionale congrua (placement). |
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Scritto da marco donatiello
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Monday 24 March 2003 |
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Ultima parte del nostro viaggio! Ora ci si interroga come
si "insinua" il processo. |
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Scritto da marco donatiello
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Monday 17 March 2003 |
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In questa seconda parte viene riportato uno stralcio di
una “Guida” elaborata dall'Ente nazionale per la Salute e
la Sicurezza svedese che affronta le tematiche del
Mobbing in sei Sezioni. |
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Scritto da Daniele Biolatti
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Thursday 13 March 2003 |
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Piccola storiella/barzelletta, non recentissima ma sempre carina.
Perchè dalle battute e dall'ironia c'è SEMPRE da imparare.
Cinque cannibali vengono assunti come programmatori in un'azienda. |
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