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Il processo di downsizing |
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Scritto da Daniele Biolatti
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Thursday 01 May 2003 |
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Cosa si fa quando c'è necessità di "restringere" l'azienda? Come reagiscono le persone?Alcune riflessioni. |
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L'esercizio del potere nelle organizzazioni - Seconda parte |
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Scritto da Ivan Ferrero
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Monday 28 April 2003 |
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Dopo l’introduzione, in questa seconda parte vedremo come la gestione del potere può avvenire mediante il controllo delle risorse. |
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L'esercizio del potere nelle organizzazioni - Prima parte |
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Scritto da Ivan Ferrero
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Tuesday 22 April 2003 |
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Inizia un viaggio all’interno della gestione del potere che si articolerà in quattro riprese.
Dopo una breve introduzione vedremo il potere articolarsi in quattro principali contesti attraverso cui questo può venire esercitato e manifestato. |
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Scritto da Marco Donatiello
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Thursday 17 April 2003 |
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Il clima organizzativo è ciò che si "respira" all'interno del luogo di lavoro, è ciò che regola gli umori, i rapporti tra le persone. Il clima influenza tutto quello che avviene nell'organizzazione, dallo svolgimento delle proprie mansioni ai rapporti con i superiori e con i colleghi. Un buon clima permette all'organizzazione di raggiungere più facilmente i suoi obiettivi ed ottenere dei buoni risultati in termini di efficienza (prestazione/costi), oltre che in termini di armonia interna. |
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Scritto da marco donatiello
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Monday 31 March 2003 |
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L’outplacement è un servizio informativo, logistico e psicologico fornito ad un dipendente (candidato) dal quale l’azienda ha deciso di separarsi (out) attraverso la consulenza di esperti specializzati (outplacer) per facilitarlo nella ricerca di una sistemazione professionale congrua (placement). |
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Realtà Organizzative 
