Recruiting e Selezione
KODA: un network per la selezione e la promozione del talento
Ultimo aggiornamento Mercoledì 03 Marzo 2010 11:53 Scritto da Massimo Sozzi Mercoledì 03 Marzo 2010 08:54
Conoscete KODA? Non stiamo parlando del cartone animato della Disney, ma di una comunità online lanciata lo scorso anno negli Stati Uniti.
“KODA gives you a simple way to connect with employers and launch your career”, la frase in homepage è molto chiara: KODA ti offre un modo semplice per connetterti con i datori di lavoro e lanciare la tua carriera. Semplicità e complicità sembrano essere le caratteristiche di questo nuovo network
Leggi tutto: KODA: un network per la selezione e la promozione del talento
Interludio - colloquio di lavoro
Ultimo aggiornamento Venerdì 22 Maggio 2009 16:53 Scritto da Daniele Biolatti Venerdì 22 Maggio 2009 16:47
Il processo di selezione è anzitutto una relazione tra persone.Laddove vengono anteposte alle persone le strutture organizzative e gli obiettivi...ecco un esempio del risultato! :-)
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: CAMBIAMENTI E NUOVE PROSPETTIVE
Ultimo aggiornamento Domenica 09 Marzo 2008 18:05 Scritto da Elena Camerin Domenica 09 Marzo 2008 01:00
I notevoli cambiamenti normativi economici e sociali degli ultimi decenni hanno modificato il mercato del lavoro. Cambia il modo di fare ricerca e selezione del personale, cambiano le necessità delle aziende. Ripercorriamo le tappe storiche
Leggi tutto: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: CAMBIAMENTI E NUOVE PROSPETTIVE
Perché affidare la selezione del personale agli psicologi (parte terza)
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Agosto 2007 15:41 Scritto da Roberta Lambert Venerdì 24 Agosto 2007 17:03
Il 28 maggio 2003 il Tribunale di Milano emette la prima sentenza in Italia di esercizio abusivo della professione di psicologo del lavoro.
Un articolo pubblicato in 3 parti sui risvolti della legge 56/89. Ogni mese verrà affrontato in modo approfondito un aspetto relativo alla valutazione delle caratteristiche psicologiche: la legge e le pene, le competenze, la prassi.
Leggi tutto: Perché affidare la selezione del personale agli psicologi (parte terza)
Perché affidare la selezione del personale agli psicologi (parte seconda)
Ultimo aggiornamento Giovedì 30 Agosto 2007 15:43 Scritto da Roberta Lambert Martedì 10 Luglio 2007 19:05
Un articolo pubblicato in 3 parti sui risvolti della legge 56/89. Ogni mese verrà affrontato in modo approfondito un aspetto relativo alla valutazione delle caratteristiche psicologiche: la legge e le pene, le competenze, la prassi.
Leggi tutto: Perché affidare la selezione del personale agli psicologi (parte seconda)
Altri articoli...
Pagina 1 di 4
«InizioPrec.1234Succ.Fine»Quanti siamo?
- 4198 registrati
- 7 questa settimana
- 344 questo mese
- Ultimo: Sole81
Registrati anche tu!
