Coaching e Formazione

Sapere pratico all'opera. Il mestiere del consulente/formatore. Parte 4

Ultimo aggiornamento Giovedì 18 Settembre 2008 16:58 Scritto da Augusto Vino Martedì 24 Giugno 2008 02:00

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Il dire del fare. Il consulente/formatore lavora con le parole, e lavora sulle parole degli attori organizzativi: lavora sulle parole per indurre dei cambiamenti in un sistema di azione.

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Sapere pratico all'opera. Il mestiere del consulente/formatore. Parte 3

Ultimo aggiornamento Venerdì 06 Giugno 2008 19:08 Scritto da Augusto Vino Mercoledì 04 Giugno 2008 14:51

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Vi sono alcuni temi, alcune questioni che scaturiscono nell’affrontare i diversi livelli della situazione problematica, e che mi pare utile approfondire per  sviluppare la ricognizione su sensibilità e capacità richieste al consulente/formatore.

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Sapere pratico all'opera. Il mestiere del consulente/formatore. Parte 2

Ultimo aggiornamento Lunedì 21 Aprile 2008 12:45 Scritto da Augusto Vino Lunedì 12 Maggio 2008 01:00

Problemi e situazioni problematiche :  le scatole cinesi  del consulente/formatore

Il consulente/formatore è normalmente chiamato ad intervenire in una situazione avvertita come problematica per un qualche emotivo, con il compito di aiutare l’organizzazione a risolvere tale situazione.

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Gli 8 passi per apprendere: il coaching per l’apprendimento. Il nuovo libro di Daniele Mattoni

Ultimo aggiornamento Giovedì 22 Maggio 2008 09:58 Scritto da Piarulli Laura Domenica 11 Maggio 2008 21:43

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